À vingt ans, je dirige des hommes dans l’armée.

La rigueur, la discipline et le sens du collectif sont des conditions de survie.

C’est là que je comprends que la performance ne se résume pas aux compétences, mais à l’identité que l’on incarne. Car être un chef, ce n’est pas un uniforme, c’est ce qu’on est.

Puis à 26 ans, je quitte ce monde radicalement codé.
Je me retrouve dans des environnements qui n’ont rien à voir : l’innovation à l’ESCP, l’entrepreneuriat, les startups, le coaching.

Chaque fois, une nouvelle culture, un nouveau langage, une nouvelle identité à construire.

J’ai appris à me reprogrammer moi-même pour continuer d’avancer.

Un jour, sur le ring, tout s’est éclairé.
Lors d’un entrainement, je pensais à chaque micro-détail : l’orientation de mes pieds, l’alignement de mon poignet, le poids sur ma jambe arrière. Puis mon coach m’a arrêté.

Il m’a dit : « Arrête de penser en détails. Think in concept. »

Penser au concept de ce qu’est la boxe, tendre vers un idéal technique sans être prisonnier des détails, voilà la clé. C’est là que j’ai fait le lien avec les limites du coaching traditionnel : tu peux donner tous les outils de développement personnel à un individu, mais si ces outils ne sont pas reliés par une pensée conceptuelle forte — une image directrice qui porte vers un idéal — alors tous les efforts resteront vains.

Alors j’ai connecté les points.
Si un individu souffre, c’est parce qu’il n’a pas trouvé de sens à ce qu’il vit ou a vécu. J’ai choisi d’aider les dirigeants à donner ce sens, en les accompagnant dans une reprogrammation profonde de leur identité. Pas en niant qui ils sont, mais en les aidant à devenir qui ils doivent être pour accomplir leurs ambitions.

Aujourd’hui, je ne suis pas un coach conventionnel.
Je fais partie des 1 % d’individus qui cultivent quotidiennement un équilibre

corps – esprit – âme.

Ancien militaire, diplômé d’innovation, formé à l’apaisement de la souffrance psychologique, j’accompagne depuis près de dix ans les entrepreneurs et dirigeants les plus exigeants. J’ai créé le Core Concept : une méthode science-backed qui transforme l’identité en moteur de performance.

Changer qui vous croyez être, pour changer ce que vous accomplissez.